加强学院整合建设 建立健全岗位职责

来源:新普金娱乐 来源:人事处 发布日期:2017年05月04日

  为加强整合学院内涵建设,规范工作职责、建立健全高效、有序的岗位目标管理责任机制。人事处按照学院工作安排,将学院整合后的23个部门的岗位职责及职责衔接表进行汇总。

  在处长、副处长的亲自带领下,人事处相关人员多次加班加点,利用周六、日休息时间进行汇总,最后初步完成了12.5万字的岗位职责。人事处在汇总过程中,始终按照郑书记、杨院长在《关于修改部门岗位职责的通知》的阅批意见,坚持精细、精准原则。一字一句梳理工作内容、审核岗位职责、规范文件格式,发现有些部门的岗位职责内容不够清晰具体,责任不够明确严谨,通过与部门负责人及具体工作人员沟通、了解、修改,反复推敲,仔细斟酌,尽量使每个部门、每个岗位的岗位职责内容完整、职责明确、结构合理、精简具体。

  建立健全各部门岗位职责是学院目标管理工作的一项重要工作,理清、确准、核实岗位职责,是所有工作的基础,更是为学院建设及年终目标考核打好底、立好桩。


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