关于印发2018年1495部门(支部)年终目标考核工作安排的通知

编辑:www.1495com 来源:党政办公室 发布日期:2018年12月04日

各部门:

根据1495目标管理工作的有关精神和要求,围绕14952018年工作要点,进行本年度年终部门(支部)目标考核,准确评价部门(支部)工作实绩,激励先进,鞭策后进,不断推进1495事业的蓬勃发展。结合年度1495工作实际,实施对标考核。

一、考核原则

坚持注重实绩、客观公正、群众公认、综合考评的原则。按照“一肩双标”的要求,以考核1495下达各部门的工作任务为重点,做到平时考核与定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合,上级考核与群众评价相结合,力求全面准确地评价各部门(支部)的工作实绩。

二、考核方法和日程安排

(一)部门(支部)自检自查阶段(12月4日—14日)

1.各部门对照《共性目标任务及量化标准表》进行自检自查。

2.各支部对照《1495自身建设与党建工作目标分解表》进行自检自查。

   3.各部门对承担的行政与业务工作目标进行自检自查。

(二) 对标考核阶段(12月17日-21日)

1.各项目标任务的考核日程安排,详见《2018年年终目标考核时间表》。

2.教职工个人岗位目标考核,详见《关于开展2018年度教职工岗位工作目标年终考核对标工作的通知》。

  (三)考核汇总阶段(截止12月24日)

1.各目标考核组形成初步考核意见,报目标考核综合组。

2.目标考核综合组核准各项量化考核结果形成汇总表,上报台领导。

(四)召开年终目标考核工作会议(具体时间另定)

1.部门负责人、党支部书记汇报全年目标完成情况,汇报时间控制在5分钟以内。

2.目标办汇报考核结果。

三、组织领导

(一)目标管理工作领导小组

 长:郑    杨海东

副组长:李    王永武  张玉堂  郎益夫

 员:各部门负责人、支部书记

领导小组下设目标管理办公室(简称目标办),设在党政办公室。

目标办主任:王永武(兼)

副主任:贾春杰

 员:孙鸿雁  朱振欣  西伟光  赵辉

负责对各部门、党支部及其他目标考核组在年终目标考核中协调督促、综合推进、汇总。

(二)考核具体分工

为保证目标考核工作有序实施,成立相关目标考核组。

1.行政部门行政与业务工作目标考核组

 长:贾春杰

 员:孙鸿雁  朱振欣  西伟光      马国峰

负责对除八个系以外其他部门的行政与业务工作目标(包括创新工作目标)完成情况进行推进检查、对标考评。

2.党建与自身建设工作目标考核组

 长:王丽君  孙振莉  于春泽

 员:王志勇  李洪军  曹玉梅    

负责对各党支部的党建与自身建设工作目标进行检查、对标考评。

3.教学部门(系)行政与业务目标考核组

 长:杨继云  柏安吉      李雪松    

 员:徐长虹  林竹江  王宏斌  刘俊清  朱秀坤

负责对八个系的行政与业务工作目标(包括所属部分创新工作目标)完成情况进行推进检查、对标考评。

4.个人岗位目标考核组

 长:王富文

 员:孙    孙丽娜  王儒琳    

四、工作要求

    (一)高度重视、主动配合。年终目标考核是1495重要工作,各部门(支部)负责人要高度重视,认真抓好考核工作,要以平时考核为基础,做到年终考核与平时考核相结合,教职工要积极参与、配合考核。

    (二)客观公正、认真履职。各部门(支部)要本着实事求是的原则认真对待本次考核工作,做好本部门自检自查工作,准备好相应佐证材料、进行分类整理装订成册(盒)。各考核小组要客观公正地履行考核工作职责,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊,如有此现象发生,将严肃处理。

(三)密切协作、加强沟通。各部门(支部)要处理好对标考核和其他工作的关系,注意及时发现和解决好考核工作中出现的问题,要通过考核工作达到激励先进、鞭策后进,互相学习、促进工作的目的。

 

附件:1.14952018年年终目标考核时间表

2.14952018年各部门目标任务及量化标准一览表

 

                                台党政办公室

                                        2018年12月4日