学生工作处开展个人目标考核工作

来源:新普金娱乐 来源:学生工作处 发布日期:2019年12月19日

   学生工作处根据学院《关于教职工个人岗位目标考核办法》文件精神,依据教职工个人岗位目标考核标准,于12月18日上午对本部门工作人员进行了认真考核。本次目标考核,采取由考核小组深入到被考核个人岗位,进行实地对标考核。

  在2019年初,学生工作处依据学院工作要点,结合部门职责与工作实际,将学生工作处应承担的19项行政与业务工作目标,1项创新工作目标,13项党建与自身建设工作目标进行任务分解,落实到每一个科室,落实到每一个具体工作岗位,落实到每一名具体人员,形成个人岗位工作目标,并与每一名同志签订岗位目标责任状。

  在年末考核中,每一个人对照目标考核任务分解表,逐项进行材料整理。突出抓好党建、精神文明、学生日常管理、学生思想教育、学籍与资助管理、舍务管理等工作,要求“岗有其位、位有其人、人有其责”,按照年初工作要点,细化各类支撑材料,把工作做实与做细结合起来,确保目标工作有据可查,有章可循。

  年度目标考核对于总结经验、查找不足,推动各项学生管理工作有效落实具有重要意义。学生工作处全体人员以本次考核为契机,进一步围绕学院中心工作,抓学习、提素质、强作风、严管理,提升服务与管理水平,认真履职到位,力争为实现我院更新、更快发展,作出新的更大贡献。

  
  

深入岗位实地进行目标考核

   



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