人事处

高度重视 认真统计确保2013年度工资年报工作顺利完成

  按照局人事处的要求,人事教育处认真完成工资统计年报工作,为力求年报的准确、及时和全面,加班加点系统地收集、整理和分析职工的数量、职务职称、学历、年龄、工龄、任职年限,工资的各项结构等情况,确保数据准确无误。 年度工资年报是国家、省市对事业单位工作人员劳动工资管理的一项重要内容。将对事业单位工作人员工资分析测算以及年度社会平均工资了解起到重要的作用,为今后事业单位分配制度改革奠定基础。 通过认真...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月24日

2013年黑龙江省政法干警招录培养体制改革试点招考笔试考试圆满结束

  9月21、22日,省人社厅举办的2013年黑龙江省政法干警招录培养体制改革试点招考笔试考试在学院进行,人事教育处会同纪检监察室、教务处、学生处、后勤服务中心、保卫处出色的完成了考试工作任务。 本次考试主考官由学院领导王永晏书记担当,人事教育处负责牵头,各部门相互配合,各司其职、各尽其责。积极与省人社厅工作人员配合,及时处理考试期间的各种突发状况,为考生营造了良好的考试环境,圆满完成了本次考试工作。 自此...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月24日

人事教育处圆满召开组织生活会

  12月12日,人事教育处党支部按照学院要求,召开了专题为“加强作风建设,不断改进工作方法,提高工作效率”的组织生活会。在组织生活会上,围绕十八届三中全会精神,密切联系思想和工作实际,分析目前工作中存在的不足与差距,深刻剖析根源,坦诚交流思想,党员干部开展了自我批评,切实提出了改进措施。 此次组织生活会,全体参会人员态度端正,以正面教育、自我教育和自我批评为重点,按照学院要求,逐一进行自我剖析,民主...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月23日

完善制度 拓宽思路 创新方法持续提升学院管理工作水平

  人员调配工作是学院管理工作中非常重要的组成部分。为科学合理地制定学院人员调配政策,明确人员调入、调出和院内调动的条件和办理程序。按学院要求,党委组织部与人事教育处共同制定《新普金娱乐人员调配工作暂行规定》。 人员调配工作包括从外部调入、内部调出及内部调配的人员。两个部门从程序和形式上对制度进行规范,使之更具有合理性和可操作性,学院将严格按照制度和程序办事,做到政策公开、条件公平、办事公正。 ...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月23日

及时、准确完成编制平台补录离退休人员信息工作

  按照市编办下发的《关于规范机构编制网络管理平台人员信息的通知》文件要求,对编制平台内未纳入平台管理的离退休人员信息集中采集,对平台开通以来减员的离退休人员信息核对完善。 本次补录离退休人员信息工作由人事处牵头、党委组织部配合,按照市编办文件中的操作程序和要求,利用1周时间,将学院合校以来的218名离退休人员的姓名、性别、身份证号码、照片、参加工作时间、经费形式、减员形式、行政级别、专业技术职务、人...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月23日

圆满完成2013年度一级建造师资格考试工作任务

  9月14、15日,省人事考试中心举办的一级建造师资格考试在我院进行,本次考试共设70个考场,2100人参加考试。此次考试是省人事考试中心连续第2周在我院设立笔试考场,充分体现了省人事考试中心对我院承办大型考试能力的信任,并对我院完成考试工作给予了极高的认可。 学院领导对本次考试高度重视,责承人事教育处牵头组织召开协调会,对各部门工作进行了明确分工,教务处提前对监考教师进行了培训;学生工作处对考场桌椅摆放及...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月23日

圆满完成2013年全国勘察设计注册工程师职业资格考试工作

  9月7日,由省人事考试中心举办的全国勘察设计注册会计师职业资格考试首次在我院设立考点,本次考试共设67个考场,共2010人参加考试。 本次考试由人事教育处牵头,教务处、学生处、后勤服务中心、保卫处配合,严格执行省人事考试中心考试操作流程,王书记担任本次考试的主考官。考试期间,郎院长亲临考试现场,陪同省人事考试中心领导实地巡视了考场,对考试组织工作给予充分肯定。 由于各级领导高度重视,各部门之间紧密配合...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月23日

创新工作思路 完善管理制度 人事教育处制定完善两项工作管理制度

  随着学院的发展,新情况的出现,人事教育处及时制定相关工作制度,并与时俱进,在制度上不断创新和完善确保学院的各项制度始终保持有效、具有针对性和可操作性。 人事教育处坚持以促进学院各项工作平衡发展为重,坚持以满足绝大多数教职工利益为原则,针对学院发展方向制定完善了《新普金娱乐教职工继续教育培训管理办法》、《新普金娱乐职工休假管理制度》两项工作管理制度。 通过制度建设,使学院的管理运行有章可...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月03日

圆满完成职称评审申报 不断提升师资队伍建设

  为了贯彻落实《哈尔滨市职改办关于做好2013年度全市专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》的文件精神,结合学院实际全面展开了2013年度职称评审工作。今年共申报32人,其中高级16人(技校教师系列15人,会计系列1人;中级15人(技校教师系列14人,网络工程系列1人);初级档案系列1人。 人事教育处依据教务处、学生工作处将参评人员的教学工作量、科研成果、辅导员经历情况形成报告,上报学院学术工作委员会审议通过。...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月03日

2013年新进人员岗前培训圆满完成

  为加强学院管理,使新进人员深入了解学院,更快更好的适应工作岗位。11月13日人事教育处组织18名新进人员进行岗前培训,李处长对学院基本概况、人员结构、专业设置、机构设置、校园文化及各项规章制度进行了全面介绍,使新进人员对学院有了更加深入的了解。同时,对新进员工所在岗位的工作职能、工作内容等进行深入介绍,以便新进人员迅速投入自身工作岗位,发挥个人能力。 最后,人事教育处李处长对新进人员提出了具体实质性...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2013年12月03日

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