人事处

加强学院整合建设 建立健全岗位职责

  为加强整合学院内涵建设,规范工作职责、建立健全高效、有序的岗位目标管理责任机制。人事处按照学院工作安排,将学院整合后的23个部门的岗位职责及职责衔接表进行汇总。  在处长、副处长的亲自带领下,人事处相关人员多次加班加点,利用周六、日休息时间进行汇总,最后初步完成了12.5万字的岗位职责。人事处在汇总过程中,始终按照郑书记、杨院长在《关于修改部门岗位职责的通知》的阅批意见,坚持精细、精准原则。一字一句...
来源:新普金娱乐 来源:人事处 2017年05月04日

人事处组织学习《刘兴东在全省推进政治生态建设座谈会上的发言(节选)》

  4月20日,人事处组织处室全体人员学习《刘兴东在全省推进政治生态建设座谈会上的发言(节选)》,李艳萍处长围绕“四个意识”作了详细的宣讲并提出了具体要求:  一是要在处内干部教育上务求实效,干部教育是塑造党内政治文化的重要途径,要不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段,提高党内政治文化的影响力、渗透力。  二是要在干部选任上力求精准,旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等...
来源:新普金娱乐 来源:人事处 2017年04月24日

人事工作为人人 精准落位促整合

  人力资源整合是继学院搬迁、物力整合后的一项重要工作,学院党委高度重视,经过党委精密的顶层设计,对人员整合工作进行了总体部署,在明确学院部门机构、人员归属后,人事处按照院党委的要求,认真精准地对人员进行了落位。  在主管院领导、党委副书记杨薇同志的亲自带领下,人事处相关工作人员多次加班加点,对学院整合后的23 个部门,涉及在编、雇员、外聘近千名职工进行核准确认。在核准各部门人员上报、人员落位的基础...
来源:新普金娱乐 来源:人事处 2017年05月12日

2016年调整机关事业单位工作人员工资标准工作圆满完成

  根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件要求,完成了学院职工基本工资调整工作。 此次调整机关事业单位工作人员基本工资标准是完善机关事业单位工资制度的重要内容,是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体措施。 在时间紧、任务重的情况下。人事处加班加点开展调整工作, 按照文件的具体要求,在规定时间内完成了《事业单位工作人员调整工资审批名册...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2016年12月27日

稳步推进人事工作,展现人事干部的新风貌

  12月7日上午,人事教育处召开工作会议,传达了12月2日下午学院新班子组建后第一次党委会的精神,并对部门工作进行了部署。  会上李处长传达了党委会精神,介绍了两院整合期间领导班子工作分工、党委日常工作暂行分工情况。强调,人事教育处同志要以党委工作要求为起点,迅速适应新环境,打开工作新思路,稳步推进各项工作。, 同时,就目前年终岁尾之际,按照学院党委精神提出了要求。 一要高度重视安全工作。明确按规定、按...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2016年12月13日

我院第三期师资培训圆满结束

来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2016年06月15日

圆满完成2015年度全市公务员招考笔试工作

6月27日,2015年度全市公务员招考笔试在我院顺利举行,我院作为哈尔滨市考点之一,共设83个考场。 为做好本次考试的考务工作,学院领导高度重视,精心组织,提前召开考务协调会,布置落实工作任务,同时根据市局考录处的考务工作要求,对全体监考教师和考务人员进行了培训。人事教育处、学生工作处、教务处、后勤服务中心、保卫处五大部门相互协作,密切配合,共同做好监考教师的安排和后勤保障等工作,确保了考试顺利进...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2015年07月07日

人事教育处圆满完成2015年度教职工薪级工资晋升工作

根据黑政办发【2006】75号,关于《黑龙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》文件精神,人事教育处完成了2015年度职工薪级工资晋升工作。 人事教育处依据2014年度考核结果,完成了对合格及以上等次的工作人员晋升一级薪级工资的工作。通过查阅教职工人事档案,核对工作年限及岗位聘用年限,制定了《事业单位工作人员晋升工资审批名册》及《事业单位工作人员晋升工资审批表》。依据晋升标准,对每名职工薪级工资晋升额度...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2015年06月12日

圆满完成2015年事业单位招聘计划制定上报工作

为增强师资队伍力量,解决师资队伍整体结构不平衡及专业教师岗位出现空缺等问题,学院研究决定面向社会公开招聘专业教师。 今年招录采取自下而上的方式、层层申报的方式进行申报。各部门根据本部门师生比例结构及岗位需要形成招聘计划,人事教育处汇总,并分析师资队伍整体状况,提请党委会研究决定。同时按照市人社局招聘政策规定及专业要求,制定总体招聘计划。今年共招聘5个部门,7个专业技术岗位工作人员,现已上报市人社局审...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2015年06月12日

加强管理 严明纪律 提高工作效率

为进一步加强教职工管理,严明工作纪律,提高工作效率。按照《新普金娱乐职工休假管理制度》规定,人事教育处3月至5月份,每周按时对各部门进行抽查,3个月以来,共抽查学院20个部门30余次。采取查看考勤簿、核定请病事假人员请假情况、与部门负责人了解长期病事假人员情况等。经抽查大多数部门能够认真执行考勤制度,准确填写考勤簿,详细记录出勤情况,及时填写请(销)假条。大部分教职工出勤状况良好,无迟到、早退现象,...
来源:新普金娱乐 来源:新普金娱乐 2015年06月12日

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